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专题报道 Topics
  • “铝电解槽用氮化硅结合碳化硅制品”荣获国家科学技术进步二等奖[详情]
  • “大型铝熔炼炉用不定形耐火材料研制与应用” 荣获河南省科学技术进步一等奖[详情]
  • “钢铁冶金储运与精炼设备炉衬材料长寿高效技术”获国家科技进步二等奖[详情]
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  • 李红霞院长在颁奖大会上的讲话
  • 尊敬的张治平教授,碳化硅课题组的全体成员, 在座的各位同仁: 大家好!   在这牡丹飘香、播种和孕育希望的季节里,我们在这里举行“铝电解槽用氮化硅结合碳化硅制品”项目的颁奖仪式。首先,我代表院领导班子和全院职工,对于碳化硅课题组的专家和同仁表示热烈的祝贺和衷心的感谢!感谢你们用非凡的智慧和辛勤的劳动,为院赢得了国家科技进步二等奖的荣誉,为院的繁荣与发展做出了不可磨灭的贡献!   大家都知道,这项成果来之不易,经历了二十多年的艰苦奋斗。二十几年前,我院从宝钢一期基建工作开始,承担了基建和生产用引进耐火材料的全面剖析和研制,对于那些国内生产厂家能够组织生产的品种,都转给了各个厂家生产,针对当时国内不能生产的材料,即三块硬骨头, Si3N4结合SiC高炉风口套转、纤维喷涂料和致密电熔刚玉,留给了我们自己。我们院SiC砖课题组的科研人员靠严谨的科研精神,尽睿智的聪明才干,用顽强的拼搏和艰辛的汗水,取得了辉煌的成绩,所研制的 Si3N4结合SiC风口套砖在宝钢二号高炉上与日本产品同时使用,性能优于日本产品,获得冶金部科技进步二等奖,在冶金部组织的“宝钢用耐火材料国产化总结大会”上,在数百种引进耐火材料国产化品种中被专家一致评为最成功的,唯一超过进口产品的品种。我院建成了年产 50 吨的中试生产线,不仅满足了宝钢的需要,而且推广到鞍钢、武钢等公司的大型高炉上,为国家节约了外汇,也为我院的发展支撑起了一根坚实的支柱。   SiC 课题组是一个团结向上的集体,在张治平教授的带领下,经过一茬又一茬人的共同努力,在陶瓷窑具、换热器管、高炉衬砖,特别是铝电解槽用衬砖方面,取得了一个又一个骄人的成绩。产业规模,也从年产 50 吨、 400 吨、 1000 吨直到今天的 10000 余吨。他们把产品的质量性能目标定在了国际一流上,不仅做到了国内领先,而且经过国际权威检测机构的检验,达到了国际上前几名的水平;把产品的市场销售目光紧紧盯在国际上的大型企业,已经在国际铝电解槽行业市场上占有三分之一的份额,产品远销世界上 26 个国家 55 个铝厂。 SiC 组的同仁,全院职工为你们高兴,为你们骄傲!你们不仅赢得了荣誉,而且在全院职工的心目中树立了一块丰碑。   在 SiC组同仁的身上真正的体现了我院“忠诚敬业、团结协作、客户导向、创造价值”的核心价值和我院作为高新技术企业在研发、产业化、工程化方面的创新精髓和科学精神;同时也体现了科技工作者耐得住寂寞、实事求是的工作作风。此外, SiC组在张治平教授的带领下,培养一茬一茬的年轻科技工作者,真正起到了传帮带的作用,使 SiC 组的研发、工程技术和生产如长江后浪推前浪,一步步走向辉煌。   我们院作为一个中小型高新技术企业,就像一叶小舟已经驶入市场经济和国际市场的汪洋大海,要想颠簸不破,乘风破浪,全速前进,就必须牢固地树立“科技兴院、人才强院”的思想。 为此,我们已经确立了我院的研发战略:既以市场需求为导向,强化应用基础、行业先导技术、技术集成和使用技术研究,以高技术含量得产品满足客户需求; 以研发提升现有产业的工艺质量,开发培育新的经济增长点; 通过耐火材料使用技术研究和相关资源的整合,大大 提升我院工程化能力,从而使关键技术成为我院主要的核心竞争力。在此,希望全院职工在工作中认真贯彻我院确立的“科技为立院之本、产业为强院之路”的战略思想,研发人员用创新的思维做好研发工作,团结协作,强化学术、研发思想的交流,营造有利于创新、求实求真、反对浮躁的学术氛围。另外,我们还要加强实验室的建设,加大耐火材料使用技术研究的实验设备投入,争取将我院建设成为国内一流、世界先进的耐火材料研发、使用技术和高温模拟研究的研发中心;我们还要加强专利和技术等知识产权的保护,强化研发与市场的更紧密结合、与生产的更紧密结合。我们的各级领导、职能部门、行业中心要进一步加强对研发工作、技术创新工作的支持与服务。通过这一系列的工作,进一步提升我院的科技水平和无形资产,推动我院产业的发展,提高我院产品的科技含量。   今天,传统的资金、设备、土地等以及未受过教育培训的原始劳动力已不再是企业生产要素中最主要的部分了,而以人脑的智慧、知识创新能力为特征的人力资本则成为决定企业兴衰成败的关键性要素。人才已经成为企业持续发展的核心竞争力。 因为, 提升核心竞争力,无论是制度创新、技术创新、管理创新,还是战略创新、价值创新、文化创新,都必须拥有一批高素质人才。 因此,我院要牢固树立“人才强院”的战略思想,围绕如何提高员工素质这个主题做文章, 进一步抓好专业技术人才、管理人才、市场营销人才和技能人才四类人才的培养开发,着重做好各类人员知识的更新、职业生涯的设计,变使用人才为开发人才,留住人才为造就人才,使传统的等级差异变为能力与业绩的差异。   我院 SiC 复合材料事业的发展也真正地体现了“科技兴院、人才强院”的思想。 SiC 复合材料在激烈的竞争中以高科技含量稳稳占领市场,引导行业的发展,是体现“科技创新和人才强院”的最好例证。我院其它产业的发展,也要实践 SiC 复合材料事业的发展路线,从而使我院的研发、产业和经济实力更上一层楼,做强做大我院产业,实现可持续发展,成为新形势下耐火材料行业的领头羊。   在这里我们号召全院职工向他们学习。学习他们不断创新、勇于攀登的精神;学习他们忠诚敬业、甘于奉献的精神;学习他们创造价值、科技兴院的精神;学习他们严谨踏实、团结协作、为院培养出一批批强院人才的团队精神。   如今,我院通过改革,在制度上已经建立技术进步的激励机制,其用意就在于“给智慧之火添加利益之油”,使智慧迸发出更加夺目的光辉,使付出艰辛努力做出贡献的同志们受到表彰,成为人人赞扬,人人学习的榜样。在此我希望在座的各位在各自的岗位上认真工作,多出成果,多出效益,成为研发、科技创新方面的带头人,为我院的发展做出更大的贡献。   2005 年是我院发展史上非常关键的一年。我们既要巩固去年取得的进步,又要在研发创新、生产经营上有更大的发展。我希望全院职工坚定信心,团结一致,用智慧,用汗水,创造今年的更大胜利!   光荣总是伴随在奋斗之后,胜利总是属于我们耐研院人。各位同仁,为了完成今年的任务,为了耐研院的更大发展,努力吧! 谢谢大家!