1 、薪酬福利
　　 实行协议工资制，博士后研究人员在站工作期间，根据其承担研究课题的难易程度，协商确定年薪，并根据工作考核情况给予适当的奖励。
　　对于正式进站工作的博士后研究人员，享受本院正式职工相关待遇，提供一套 100 平方米左右的住房，配备必需的家具及生活用品等。

　　2 、科研
　　研究课题确定后，企业确保课题经费及时到位。为博士后研究人员提供办公室及有关技术资料，办公室连通因特网、安装国内长途电话，配备台式电脑、打印机等必备的办公机具。博士后研究人员用车给予必要保障。
　　博士应邀来院进行课题商定和课题结合所需的差旅费、住宿费等相关费用由我院负担。